- 당일 발열, 기침 증세가 있으신 주주님께서는 현장 참석을 자제하여 주시기 바랍니다.
질병관리청 가이드에 따르면 환기가 어려운 3밀(밀폐ㆍ밀집ㆍ밀접) 실내 환경 및  다수가
밀집한 상황에서 함성ㆍ합창ㆍ대화 등 비말 생성 행위가 많은 경우에는  마스크 착용을
'적극 권고'하고 있습니다.
이에 주주총회 당일에도 마스크 착용해주시기를 '적극 권고' 드립니다.

- 주주총회장 참석이 어려우신 주주님께서는 전자투표와 의결권 대리행사
제도를 적극 활용해 주실 것을  당부 드립니다.

(136,668,000)

(4,368,772)

무상증자

(48,668,750)

자기주식

(380,386,000)

(380,386,000)

자기주식 처분

526,511,310

526,511,310

2021.12.31 (기말자본)

9,820,829,000

110,040,677,214

192,144,693,261

312,006,199,475

192,144,693,261

312,006,199,475

제2조 (목적) 

당 회사는 다음의 사업을 경영함을 목적으로 한다.
① ~ ⑬ (생략)

⑭ 전 각호에 관련된 연구용역 사업

⑮ 전 각호에 관련된 부대사업 일체

<신  설>

<신  설>

<신  설>

<신  설>

<신  설>

<신  설>

<신  설>

제2조 (목적) 

-------------------------------------------.

1. ~ 13. (현행과 같음)

14. 이차전지 소재 제조 및 판매

15. 전기, 전자용 유기ㆍ무기 재료의 제조 및 판매

16. 폐전지 재활용

17. 폐기물 수집, 운반, 처리 및 원료재생업

18. 화학제품의 제조 및 판매

19. 광물자원개발 및 판매업

20. 친환경 자동차 부품의 제조 및 판매업

21. 전 각호에 관련된 연구용역 사업

22. 전 각호에 관련된 부대사업 일체

조문번호 정비

사업목적 추가

제8조의2 (주식 등의 전자등록)

회사는 「주식·사채 등의 전자등록에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 주식 등을 발행하는 경우에는 전자등록기관의 전자등록계좌부에 주식 등을 전자등록하여야 한다. <단서추가>

제8조의2 (주식 등의 전자등록)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------. 다만, 회사가 법령에 따른 등록의무를 부담하지 않는 주식 등의 경우에는 그러하지 아니한다.

조문정비

제9조 (주식의 종류) 

회사가 발행할 주식은 보통주식과 종류주식으로 한다.

제9조 (주식의 종류) 

-------------------------------- 우선주식으로 한다. 

제9조2에 따른 

조문정비

제10조 (신주인수권) 

① ~ ② (생략) 

③ 제 2항 각 호중 어느 하나의 규정에 의해 신주를 발행할 경우 발행할 주식의 종류와 수 및 발행가격 등은 이사회의 결의로 정한다.

※ 일반공모증자의 경우에는 자본시장과 금융투자업에 관한 법률시행령 제 176조의8과 증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정 제 5-18조 제 1항에 따라, 제 3자 배정증자의 경우에는 증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정 제 5-18조 제 1항에 따라 발행가격을 산정하여야 함.

④ (생략)

제10조 (신주인수권) 

① ~ ② (현행과 같음) 

③ (현행과 같음)

 <삭  제>

④ (현행과 같음)

주석삭제

제12조의2 (우리사주매수선택권)

① (생략)

② 우리사주매수선택권의 행사로 발행하거나 양도할 주식은 기명식 보통주식으로 한다.

③ 조합원별 우리사주매수선택권은 우리사주매수선택권 부여일을 기준으로 연간 6백만원(행사가격을 기준으로 산정한다)을 초과할 수 없다.

④ (생략)   

⑤ 우리사주매수선택권의 행사가격은 근로자복지기본법 시행규칙 제11조의2의 규정 이 정하는 평가가격의 100분의 80 이상으로 한다. 다만, 주식을 발행하여 교부하는 경우로서 행사가격이 당해주식의 권면액보다 낮은 때에는 그 권면액을 행사 가격으로 한다.    

⑥ (생략)

1. ~ 3. (생략)

⑦ (생략)

제12조의2 (우리사주매수선택권)

① (현행과 같음)

② ----------------------------------------------- 보통주식으로 한다.

③ <삭  제>

④ (현행과 같음)   

⑤ ---------------------------------------------------------------------------------------- 100분의 70 이상으로 한다. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------.

⑥ (현행과 같음)

1) ~ 3) (현행과 같음) 

⑦ (현행과 같음)

조문정비

표준정관 반영

근로복지기본법
시행령 반영

조문번호 정비

제18조 (주주명부의 폐쇄 및 기준일) 

① 당 회사는 매년 1월 1일부터 1월 10일까지 주주의 권리에 관한 주주명부의 기재 변경을 정지한다.

② 당 회사는 매 결산기 종료일의 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 결산기에 관한 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주로 한다.

③ 당 회사는 임시주주총회의 소집 기타 필요한 때에는 이사회의 결의로 3개월 이내의 기간을 정하여 주주명부의 기재의 변경을 정지 하거나 이사회의 결의로 정한 날에 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 권리를 행사할 주주로 할 수 있으며, 주주명부의 기재변경 정지와 기준일의 지정을 함께 할 수 있다. 이 경우에는 그 기간 또는 기준일의 2주전에 공고하여야 한다.

제18조 (주주명부의 폐쇄 및 기준일) 

<삭  제>

① (현행과 같음)

② (현행과 같음)

 주식등의 전자등록에 따른 주주명부 폐쇄기간 설정 불필요

조문번호 정비

② -> ①

조문번호 정비

③ -> ②

<신  설>

제20조의2 (교환사채의 발행)

① 회사는 이사회 결의로 사채의 액면총액이 2,000억원을 초과하지 않는 범위 내에서 교환사채를 발행할 수 있다.

② 교환사채의 발행에 관한 세부사항은 이사회의 결의로 정한다.

교환사채 근거 추가

제30조 (의결권의 불통일 행사) 

① 2개이상의 의결권을 가지고 있는 주주가 의결권의 불통일 행사를 하고자 할 때에는 회일의 3일전에 회사에 대하여 서면으로 그 뜻과 이유를 통지하여야 한다.

② (생략)

제30조 (의결권의 불통일 행사) 

① ---------------------------------------------------------------------------------------------- 서면 또는 전자문서로 --------------------------------.

② (현행과 같음)

 통지방법 추가

제38조 (이사의 의무)

① ~ ② (생략)

③ 이사 등 회사의 임직원은 재임기간 동안 취득한 회사의 기업비밀을 이용하거나, 제 3자로 하여금 이용할 수 있게 하여서는 아니 된다.

④ 이사는 회사에게 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견한 때에는 즉시 감사에게 이를 보고하여야 한다.

제38조 (이사의 의무)

① ~ ② (현행과 같음)

③ 이사는 재임기간 뿐만 아니라 퇴임 후에도 직무상 취득한 회사의 영업상 비밀을 이용 및 누설하거나 제3자로 하여금 이용 및 누설할 수 있게 하여서는 아니 된다.

④ ---------------------------------------------------
-------------------- 감사위원회나 감사위원회위원에게 이를 보고하여야 한다.

정보이용제한 강화

감사위원회 도입에 따른 자구수정 

제39조 (이사의 보수와 퇴직금)

① (생략)

② 감사의 보수를 결정하기 위한 의안은 이사의 보수 결정을 위한 의안과 구분하여 의결하여야 한다.

③ 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.

제39조 (이사의 보수와 퇴직금)

① (현행과 같음)

<삭  제>

② (현행과 같음)

감사위원회 도입에 따른 조문삭제

조문번호 정비

③ -> ②

제40조 (이사회의 구성과 소집)

① (생략)

② 이사회는 대표이사 또는 이사회에서 따로 정한 이사가 있을 때에는 그 이사가 회일 12시간 전에 각 이사 및 감사에게 통지하여 소집한다. 그러나 이사 및 감사 전원의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다. 다만, 재적이사 과반수의 요청이 있는 때에는 대표이사는 즉시 이사회를 소집하여야 한다.

<신  설>

제40조 (이사회의 구성과 소집)

① (현행과 같음)

② ---------------------------------------------------
----------------------------------- 이사에게 통지하여 소집한다. 그러나 이사 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

③ 이사는 3개월에 1회 이상 업무의 집행상황을 이사회에 보고하여야 한다.

감사위원회 도입에

따른 조문수정

이사회 보고의무 명시

제42조 (이사회의 의사록)

이사회의 의사에는 의사록을 작성하여야 하며 의사록에는 의사의 경과 요령과 그 결과를 기재하고 출석한 이사 및 감사가 기명날인 또는 서명하여야 한다.

<신  설>

제42조 (이사회의 의사록)

① 이사회의 의사에 관하여는 의사록을 작성하여야 한다.

② 의사록에는 의사의 안건, 경과요령, 그 결과, 반대하는 자와 그 반대이유를 기재하고 출석한 이사가 기명날인 또는 서명하여야 한다.

감사위원회 도입에 따른 조문수정

<신  설>

제43조 (위원회)

① 회사는 이사회내에 다음 각 호의 위원회를 둔다.

1) ESG위원회

2) 감사위원회

3) 사외이사후보추천위원회

4) 기타 이사회가 필요하다고 인정하는 위윈회

② 각 위원회의 구성, 권한, 운영 등에 관한 세부항은 이사회의 결의로 정한다.

③ 위원회에 대해서는 정관에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 정관 제40조 내지 제42조의 규정을 준용한다.

이사회 내 위원회 

종류 명시

제43조 (회사대표의 선임)

(생략)

제44조 (회사대표의 선임)

(현행과 같음)

조문번호 수정

제44조 (회사대표의 직무)

(생략)

제45조 (회사대표의 직무)

(현행과 같음)

조문번호 수정

제45조 (감사의 수)

회사는 1인 이상 3인 이내의 감사를 둘 수 있다.

제46조 (감사위원회의 구성)

① 회사는 감사에 갈음하여 제43조의 규정에 의한 감사위원회를 둔다.

② 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고, 총 위원의 3분의 2 이상은 사외이사이어야 한다.

③ 감사위원회위원의 선임은 출석한 주주의 의결권의 과반수로 하되, 발행주식총수의 4분의 1 이상의 수로 하여야 한다. 다만, 상법 제368조의4제1항에 따라 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우에는 출석한 주주의 과반수로써 감사위원회위원의 선임을 결의할 수 있다.

④ 감사위원회위원의 해임은 출석한 주주의 의결권의 3분의 2 이상의 수로 하되, 발행주식총수의 3분의 1 이상의 수로 하여야 한다.

⑤ 제3항·제4항의 감사위원회위원의 선임 또는 해임에는 의결권 있는 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주(최대주주인 경우에는 사외이사가 아닌 감사위원회위원을 선임 또는 해임할 때에 그의 특수관계인, 최대주주 또는 그 특수관계인의 계산으로 주식을 보유하는 자, 최대주주 또는 그 특수관계인에게 의결권을 위임한 자가 소유하는 의결권 있는 주식의 수를 합산한다)는 그 초과하는 주식에 관하여 의결권을 행사하지 못한다.

감사위원회 도입에 따른 조문 전면개정

<신  설>

제46조의2 (감사위원의 분리선임·해임)

① 제46조에 따라 구성하는 감사위원회의 감사위원 중 1명은 주주총회 결의로 다른 이사들과 분리하여 감사위원회위원이 되는 이사로 선임하여야 한다.

② 제1항에 따라 분리선임한 감사위원회위원을 해임하는 경우 이사와 감사위원회위원의 지위를 모두 상실한다.

감사위원회 위원

분리선출 규정 명시

제46조 (감사의 선임)

① 감사는 주주총회에서 선임하며 출석한 주주의 의결권의 과반수와 발행주식 총수의 4분의 1이상의 다수로 선임한다. 그러나 의결권 있는 발행주식 총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주는 그 초과하는 주식에 관하여 감사의 선임에는 의결권을 행사하지 못한다. 다만, 소유주식수 산정에 있어 최대주주와 그 특수관계인, 최대주주 또는 그 특수관계인의 계산으로 주식을 보유하는 자, 최대주주 또는 그 특수 관계인에게 의결권을 위임한 자가 소유하는 의결권 있는 주식의 수는 합산한다.

<삭  제>

감사위원회 도입에
따라 제46조와 통합 

제47조 (감사의 임기와 보선) 

① 감사의 임기는 취임 후 3년내의 최종의 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 한다.

② 감사 중 결원이 생긴 때에는 주주총회에서 이를 선임하다. 그러나 이 정관 제 45 조에서 정한 원수를 결하지 아니하고 업무 수행 상 지장이 없을 경우에는 그러하지 아니한다.

③ 보궐 선임된 감사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제47조 (감사위원회 대표의 선임) 

감사위원회는 그 결의로 위원회의 대표를 선임하여야 한다.

<삭  제> 

<삭  제>

감사위원회 도입에 

따른 조문정비

제48조 (감사의 직무와 의무)

① 감사는 회사의 회계와 업무를 감사하며 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.

② 감사는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시총회의 소집을 청구할 수 있다.

<신  설>

③ 감사는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 이 경우 자회사가 지체 없이 보고를 하지 아니할 때 또는 그 보고의 내용을 확인할 필요가 있는 때에는 자회사의 업무와 재산 상태를 조사할 수 있다.

④ 감사에 대해서는 정관 제38조의 규정을 준용한다.

제48조 (감사위원회의 직무 등)

① 감사위원회는 회사의 회계와 업무를 감사한다.

② 감사위원회는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시주주총회의 소집을 청구할 수 있다.

③ 감사위원회는 필요한 경우 회사의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있다.

④ 감사위원회는 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------.

⑤ 감사위원회는 제1항 내지 제4항 외에 이사회가 위임한 사항을 처리한다. 

감사위원회 도입에 

따른 조문정비

제49조 (감사록의 작성)

감사란 감사의 실시요령과 그 결과를 기재한 감사록을 작성하고, 그 감사를 실시한 감사가 서명 또는 기명날인 하여야 한다.

<신  설>

제49조 (감사록)

① 감사위원회는 감사에 관하여 감사록을 작성하여야 한다.

② 감사록에는 감사의 실시요령과 그 결과를 기재하고 감사를 실시한 감사위원회 위원이 기명날인 또는 서명하여야 한다.

감사위원회 도입에 

따른 조문 정비

제50조 (감사의 보수와 퇴직금)

감사의 보수와 퇴직금에 관하여는 정관 제39조의 규정을 준용한다.

제50조 <삭  제>

감사위원회 도입에 

따른 조문 삭제

제52조 (재무제표와 영업보고서의 작성, 비치)

① 회사의 대표이사는 정기주주총회 회일 6주간전에 다음 각호의 서류와 그 부속명세서 및 영업보고서를 작성하여 이사회의 승인과 감사의 감사를 받아야 하며, 정기주주총회에 제출하여야 한다.

1. ~ 3. (생략)

② 감사는 정기주주총회일의 1주전까지 감사보고서를 대표이사에게 제출하여야 한다.

③ ~ ④ (생략)

제52조 (재무제표와 영업보고서의 작성, 비치)

① ---------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
---- 감사위원회에 제출해야 하며, -----------------------------.

1. ~ 3. (현행과 같음)

② 감사위원회는 ---------------------------------------
----------------------.

③ ~ ④ (현행과 같음)

감사위원회 도입에 

따른 조문 정비

제53조 (외부감사인의 선임)

회사가 외부감사인을 선임함에 있어서는 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률의 규정에 의한 감사 또는 감사인 선임위원회의 승인을 얻어야 하고, 그 사실을 외부감사인을 선임한 사업연도 중에 소집되는 정기주주총회에 보고하거나 주주에게 통지 또는 공고하여야 한다.

제53조 (외부감사인의 선임)

-----------------------------------------------------
----------------------- 따라 감사위원회는 외부감사인을 선정하여야 하고, 그 사실을 외부감사인을 선임한 이후에 -------------------------------------------------------------------.

감사위원회 도입에 

따른 조문 정비

<신  설>

제54조의2 (주식의 소각)

회사는 이사회의 결의에 의하여 회사가 보유하는 자기주식을 소각할 수 있다.

주식소각 명시

<신  설>

제55조의2 (분기배당)

① 회사는 이사회의 결의로 사업연도 개시일부터 3월·6월 및 9월의 말일(이하 “분기배당 기준일”이라 한다)의 주주에게 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제165조의12에 따라 분기배당을 할 수 있다.

② 제1항의 이사회 결의는 분기배당 기준일 이후 45일 내에 하여야 한다.

③ 분기배당은 직전결산기의 대차대조표상의 순자산액에서 다음 각호의 금액을 공제한 액을 한도로 한다.

1. 직전결산기의 자본금의 액

2. 직전결산기까지 적립된 자본준비금과 이익준비금의 합계액

3. 직전결산기의 정기주주총회에서 이익배당하기로 정한 금액

4. 직전결산기까지 정관의 규정 또는 주주총회의 결의에 의하여 특정목적을 위해 적립한 임의준비금

5. 「상법 시행령」제19조에서 정한 미실현이익

6. 분기배당에 따라 당해 결산기에 적립하여야 할 이익준비금의 합계액

④ 제1항의 분기배당은 분기배당 기준일 전에 발행한 주식에 대하여 동등배당한다.

분기배당 근거 추가

부칙

제5조 (시행일)

① ~ ② (생략)

<신  설>

부칙

제5조 (시행일)

① ~ ② (현행과 같음)

③ 이 정관은 2023년 03월 29일부터 시행한다. 다만, 제46조제3항ㆍ5항의 개정규정(선임에 관한 부분에 한한다)은 이 정관 시행 이후 선임하는 감사위원회위원부터 적용하며, 제46조제4항ㆍ5항의 개정규정(해임에 관한 부분에 한한다)은 이 정관 시행 당시 종전 규정에 따라 선임된 감사위원회위원을 해임하는 경우에도 적용한다.

윤석남

1960.01.12

사외이사 후보

분리선출

 -

이사회

김경자

1963.04.09

사외이사 후보

해당사항 없음

 -

이사회

이미혜

1960.01.12

사외이사 후보

해당사항 없음

 -

이사회

장경호

1958.10.03

사내이사 후보

해당사항 없음

최대주주

이사회

김성만

1968.10.01

사내이사 후보

해당사항 없음

- 

이사회

본인은 금융감독 및 회계관리 감독부문의 전문가로서 금융감독원 회계서비스 2국장, 딜로이트 안진회계법인 상근고문, 한국회계기준원 비상근 감사 등의 경력을 토대로 회사의ESG 경영에 대해 자문하고 이녹스첨단소재가 글로벌 Top소재 기업으로 지속성장 할 수 있도록 지속가능경영 이슈를 선제적으로 검토하여 대응하도록 조언하겠습니다.
또한, 이사회 중심 책임경영이 중요시되고 있는 상황에서 이사회의 일원으로 회사의 활동을 점검하고 지원하는 사외이사의 역할을 충실히 수행하겠습니다.

본인은 한국수출입은행에서 35년간 재직하면서 국내외 기업, 금융기관 등 신용평가와 주요 여신 심사를 총괄해왔습니다. 이러한 경력을 토대로 이녹스첨단소재가 글로벌 Top소재 기업으로 지속성장 하는 과정에서 회사가 적정 가치를 평가받고 주요 이슈들을 선제적으로 검토하여 대응하도록 조언하겠습니다.
또한, 이사회 중심 책임경영이 중요시되고 있는 상황에서 이사회의 일원으로 회사의 활동을 점검하고 지원하는 사외이사의 역할을 충실히 수행하겠습니다.

본인은 화학 및 고분자관련 전문가로서 한국화학연구원장 및 포항산업과학연구원(RIST) 사외이사, 산업통상자원부 뿌리산업발전위원회 위원, 한국과학기술인단체총연합회 부회장 등의 경력을 토대로 회사의ESG 경영에 대해 자문하고 이녹스첨단소재가 글로벌 Top소재 기업으로 지속성장 할 수 있도록 이녹스첨단소재의 핵심 기술인 고분자 합성기술들과 관련하여 다양한 기술적 접근과 이슈들을 선제적으로 검토하여 대응하도록 조언하겠습니다.

또한, 이사회 중심 책임경영이 중요시되고 있는 상황에서 이사회의 일원으로 회사의 활동을 점검하고 지원하는 사외이사의 역할을 충실히 수행하겠습니다.

윤석남 후보는 현재 현대차증권 사외이사로 재직중이며 금융감독 및 회계관리 감독부문의 전문가로서 엄정하고 공정한 기업 운영에 관해 방대한 지식과 풍부한 경험을 보유하고 있습니다.

회사의 지속가능한 성장을 위해서 ESG 경영이 한층 더 중요해지고 있는 실정을 감안할 때, 윤석남 후보가 본인의 전문성을 바탕으로 당사 해당분야의 경영 강화에 기여하는 한편, 이사회에 실질적인 조언을 해줄 것으로 기대됩니다. 또한, 대외적으로는 우리 회사의 ESG 경영에 대한 인식을 크게 제고할 수 있을 것으로 판단됩니다. 이에 사외이사 후보로 추천합니다.

김경자 후보는 한국수출입은행에서 35년간 재직하면서 한국여성경제인협회장 표창과 한국수출입은행장 특별업무유공포상을 수상할 정도로 매우 우수한 기업의 신용평가와 여신 심사 전문가로서 올바른 기업의 평가에 관해 방대한 지식과 풍부한 경험을 보유하고 있습니다.

회사의 지속가능한 성장을 위해서 ESG 경영이 한층 더 중요해지고 있는 실정을 감안할 때, 김경자 후보는 이사회 성별 다양성에 대한 기여를 할 뿐만 아니라, 여성리더로써 당사 이사회에 다양한 실질적인 조언을 해줄 것으로 기대됩니다. 또한, 대외적으로는 우리 회사의 ESG 경영에 대한 인식을 크게 제고할 수 있을 것으로 판단됩니다. 이에 사외이사 후보로 추천합니다.

이미혜 후보는 현재 한국화학연구원장에 재직중이며 과기부 장관 표창, 국민포장, 제2회 여성공학인 대상 등을 수상한 화학 및 고분자 기술에 관해서는 국내 최고의 석학 중 한분 입니다.

회사의 지속가능한 성장을 위해서 ESG 경영이 한층 더 중요해지고 있는 실정을 감안할 때, 이미혜 후보는 이사회 성별 다양성에 대한 기여를 할 뿐만 아니라, 이녹스첨단소재가 영위하고 있는 핵심기술에 관한 최고의 여성석학으로써 당사 이사회에 다양한 실질적인 조언을 해줄 것으로 기대됩니다. 또한, 대외적으로는 우리 회사의 ESG 경영에 대한 인식을 크게 제고할 수 있을 것으로 판단됩니다. 이에 사외이사 후보로 추천합니다.

장경호 후보는 (주)이녹스를 설립부터 현재까지 국내 IT소재 분야 최고 전문가 중 한명으로서 기업 놀라운 성장에 지대한 역할을 해왔습니다. 또한 코스닥협회장을 역임하면서 ESG경영 및 코스닥 기업가치 성장을 위한 다양한 노력기울렸습니다.
주요 투자자 및 ESG 관계자들의 수준 높은 요구를 이해하고 사내 의견을 조율할 수 있는 리더십을 갖춘바, 이녹스첨단소재의 사내이사로 재선임 할 것을 추천합니다.

김경자 후보는 한국수출입은행에서 35년간 재직하면서 한국여성경제인협회장 표창과 한국수출입은행장 특별업무유공포상을 수상할 정도로 매우 우수한 기업의 신용평가와 여신 심사 전문가로서 올바른 기업의 평가에 관해 방대한 지식과 풍부한 경험을 보유하고 있습니다.

특히, 김경자 후보는 신용평가 및 여신심사 경험을 바탕으로 감사위원회가 글로벌 스탠다드에 맞게 운영되도록 다양한 우수사례를 제안하는 등, 객관적이고 투명한 시각을 바탕으로 감사위원회의 운영프로세스와 점검 기능을 글로벌 수준으로 한 층 더 향상시키는데 크게 기여할 것으로 판단됩니다. 이에 감사위원회 위원 후보로 추천합니다.

이미혜 후보는 현재 한국화학연구원장에 재직중이며 과기부 장관 표창, 국민포장, 제2회 여성공학인 대상 등을 수상한 국내의 대표적인 여성 리더이자 화학 및 고분자 기술에 관해서는 국내 최고의 석학 중 한분 입니다.

이미혜 후보는 당사가 여성인력의 역량을 제고하고 사회적 약자를 배려하는 정책을 정책을 추진하는데 크게 기여할 뿐만 아니라, 이사회에 Diversity 측면의 새로운 시각을 접목 시킬 것으로 기대됩니다. 특히, 환경과 지속가능경영이 중요한 이슈로 부각되는 가운데 감사위원회가 견제와 균형의 역할을 다하도록 기술적으로 점검하는 등 회사의 ESG경영체계 강화에 중추적인 역할을 할 것으로 기대되어 감사위원회 위원 후보로 추천합니다.