- 주관 : 보건복지부, 한국건강증진개발원 - 목적 : 근로자 건강증진 및 기업의 생산성 향상 - 내용 : 직장 내 문화와 환경을 건강친화적으로 조성하고, 직원 스스로 건강관리를 적극 수행할 수 있도록 지원하는 등 건강친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 정부가 인증을 부여하는 제도 (근거 : 국민건강증진법 제6조의2)
2. 심사기준
- 건강친화경영, 건강친화문화, 건강친화활동, 직원만족도 등 4개 부문 심사하며 기업 규모별·인증 유형별 등 지표별 척도에 따라 산출된 최종 점수가 인증 통과기준 이상 시 인증 부여
3. 인증 유효기간
- '22.12.7~'25.12.6 (3년간)
□ 삼성생명은 앞으로도 ESG 경영을 성실히 실천하고 직장 내 건강증진을 기업의 중요 정책으로 지속 추진해 나갈 예정입니다.
※ 상기 결정(확인)일자는 건강친화 인증기업을 대외 공포하는 시상일자로 인증 확정일(22.12.7日)과 상이함
