자산

　유동자산

30,929,858,692

33,179,804,749

　　현금및현금성자산

322,938,506

146,940,429

　　매출채권 및 기타유동채권

18,891,565,873

20,374,294,744

　　재고자산

11,484,586,017

11,798,593,639

　　기타유동금융자산

2,750,000

4,795,688

　　기타유동자산

219,680,132

817,525,647

　　반품자산

8,338,164

37,654,602

　비유동자산

70,111,390,146

72,758,504,056

　　유형자산

69,317,466,262

72,396,024,186

　　사용권자산

1,859,181

32,592,417

　　기타무형자산

507,635,583

307,458,333

　　기타비유동금융자산

284,429,120

22,429,120

　자산총계

101,041,248,838

105,938,308,805

부채

　유동부채

41,850,960,498

47,088,872,010

　　매입채무 및 기타유동채무

16,539,100,647

17,243,485,564

　　단기차입금

19,136,520,000

23,359,966,626

　　유동성전환사채

0

0

　　기타유동금융부채

5,272,656,589

4,767,695,746

　　기타유동부채

555,228,078

833,381,357

　　당기법인세부채

335,444,844

809,801,280

　　미지급배당금

0

0

　　유동리스부채

1,025,432

33,663,432

　　유동반품충당부채

10,984,908

40,878,005

　비유동부채

12,346,985,248

15,114,077,859

　　장기매입채무 및 기타비유동채무

242,335,696

135,724,520

　　장기차입금

0

2,336,520,000

　　퇴직급여부채

6,827,550,198

6,953,450,473

　　기타비유동금융부채

1,049,274,650

1,241,164,622

　　비유동배출부채

290,811,800

330,993,000

　　비유동리스부채

0

0

　　이연법인세부채

3,937,012,904

4,116,225,244

　부채총계

54,197,945,746

62,202,949,869

자본

　자본금

3,189,166,000

3,189,166,000

　자본잉여금

6,590,341,226

6,590,341,226

　기타자본구성요소

14,484,289,760

14,300,944,320

　이익잉여금(결손금)

22,579,506,106

19,654,907,390

　자본총계

46,843,303,092

43,735,358,936

자본과부채총계

101,041,248,838

105,938,308,805

주당배당금(원)

제27조(대표이사등의 선임)

1.이 회사는 이사회의 결의로 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사 약간 명을 선임할 수 있고 이중 대표이사를 1인 이상 선임할 수 있다.

2.대표이사는 회사를 대표하고 업무를 총괄한다.

3.부사장, 전무이사, 상무이사 및 이사는 대표이사를 보좌하고 이사회에서 정하는 바에 따라 회사의 업무를 분장 집행하여 대표이사의 유고 시에는 위 순서로 직무를 대행한다.

제27조(대표이사등의 선임)

1.이 회사는 이사회의 결의로 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사 약간 명을 선임할 수 있고 이중 대표이사를 1인 이상 선임할 수 있다.

2.대표이사는 회사를 대표하고 업무를 총괄한다.

3.부사장, 전무이사, 상무이사 및 이사는 대표이사를 보좌하고 이사회에서 정하는 바에 따라 회사의 업무를 분장 집행하여 대표이사의 유고 시에는 위 순서로 직무를 대행한다.

4.이 회사는 이사회의 결의로 대표이사 중 1명을 최고안전환경책임자(CSO)로 선임한다.

5.최고안전환경책임자는 회사의 안전보건ㆍ환경 정책을 수립하여 점검 및 총괄 관리하고, 안전보건 관련 조직, 인력 및 예산에 대한 총괄 권한을 가진다.

-최고안전환경책임자의 선임을 명문화

-최고안전환경책임자의 역할을 구체화

(신설)

제27조의4(안전 및 보건계획 등)

최고안전환경책임자(CSO)인 대표이사는 산업안전보건법등 관련 법령이 정한 바에 따라 매년 회사의 안전 및 보건에 관한 계획을 수립한다. 

안전 및 보건 계획을 정관에 명문화

(신설)

 칙

4)이 정관은 제35기 정기주주총회에서 승인한 2023년 03월 30일부터 개정 시행한다.

제2조(적용범위)

본 규정은 회사 임원의 퇴직업무 및 퇴직금 계산방법에 대해 적용한다.

제2조(적용범위)

본 규정의 적용범위는 주주총회에서 선임된 등기임원과 회사가 선임한 비등기임원 및 상근 감사로하며, 기타비상무이사(비상근이사), 비상근 감사 등 상무에 종사하지 않는 자는 제외한다.

내용정비

제3조(퇴직기간)

회사의 임원이 개인적 또는 기타 사유로 인해 회사를 그만두고 물러나는 것

제3조(퇴직기간)

1. 임원의 퇴직 시기는 등기일자와 관계없이 현실적으로 퇴직한 날짜로 한다.

2. 상근이었던 임원이 비상근으로 된 때에는 동일 날짜로 퇴직으로 본다.(단, 비상근이사가 업무상 정기적으로 급여 명목으로 지급되었다 하더라도 퇴직금은 지급치 않는다.)

내용정비

제4조(퇴직금 계산방법)

(1) 최종 퇴직이전 3개월간의 월보수액(월정보수)의 평균보수액

(2) 임원의 재임 기간 중 직위별 지급률
(3) 임원 재임기간(년,월):월 미만의 일수는 근무일수로 계산한다.
(4) 업적평가에 의한 가감(이사회 결의에 의하여)

(5) 임원퇴직금 총액 = (1)×(2)×(3)

제4조(퇴직금 산출방법)

임원의 퇴직금은 월평균 보수액(퇴직금 지급사유가 발생한 날 이전 3월간의 임원 규정상 해당 직위 기준연봉 총액을 3등분한 금액 및 퇴직금 지급사유가 발생된 날 이전에 결정된 1년분의 단기 성과급을 12등분한 금액)을 아래에 정한 퇴직금 지급률을 곱하여 산출한 금액으로 한다.(단, 임원이 재임기간 중 지급률을 달리하는 직위로 보임되었을 경우에는 직위별 재임 기간의 지급률에 따라 각각 계산한 기간을 합산한 것으로 한다.)

내용정비

제6조(업적평가에 의한 가감)

이사회에서 퇴직임원의 재직기간 중 업적을 평가하여 제4조에 정한 퇴직금의 50% 범위 내에서 이사회의 결의로 가감 지급할 수 있다.

내용정비

제5조(재임기간의 계산)

3. 가족사간의 전보시 퇴직금 지급을 원칙으로 한다.

제5조(재임기간의 계산)

3. 그룹내 가족사간 이동한 임원은 전 소속 회사와 현 소속 회사의 재직기간을 통산할 수 있다. 단, 현 소속 회사가 전 소속 회사로부터 퇴직금을 승계한 경우에만 적용한다.

내용정비

당사의 주요 임원(등기이사 김준식)은 모기업((주)대동)의 임원으로 겸직하고 있습니다.

겸직현황은 다음과 같습니다
등기이사 김준식 -> (주)대동 대표이사

당사와 모기업((주)대동)은 주주총회 집중일 분산개최에 동참하고자 주총일정을 조율하였으나 임원진의 일정 및 당사와 모기업((주)대동)의 감사보고서 예상 수령일자 등을 고려하여 부득이하게 주주총회 집중일에 주주총회를 개최하게 되었습니다.