당사는 주주의 권리행사에 필요한 충분한 정보를 제공하기 위해 법적 기한을 준수하여 주주에게 주주총회에 대한 정보(일정, 장소, 안건 등)을 안내하고 있습니다. 

당사의 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 개최된 주주총회 현황 및 세부사항은 <표1-1-1 : 주주총회 개최정보>와 같습니다.

상법에 따르면 주주총회 2 주 전까지 관련 정보를 제공하여야 하는 바, 당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지  주주총회 2주 이상 전에 소집공고 및 소집통지서 발송을 통해 총회 일시, 장소, 의안 등 주주총회와 관련된 충분한 정보를 주주들에게 제공하고 있습니다.

다만, 지주회사의 특성상 자회사 및 손자회사의 결산 일정, 지주회사의 외부감사 일정 등으로 인해 기업지배구조 모범규준에서 제시하는 ‘주주총회 4 주 전 통지’에는 미치지 못하고 있습니다.

향후 관련 업무를 면밀히 검토하여 현재보다 더 충분한 기간 전에 주주총회 관련 정보를 제공할 수 있는지를 검토하겠습니다.

당사의 최근 3개 사업연도간 주주총회 집중일 회피, 서면투표, 의결권 대리행사 권유 현황 등은 <표 1-2-1 : 정기 주주총회 의결권 행사 접근성>과 같습니다.

공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 개최된 주주총회의 안건별 찬반비율 및 구체적 표결결과는 <표 1-2-2: 주주총회 의결 내용>과 같습니다.

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 개최된 주주총회 의결사항 중 부결된 안건은 없습니다. 또한 안건 중 주주반대 및 기권 비율은 5% 미만으로 낮은 수준이라고 판단합니다. 

당사는 주주총회 등 의사결정에 주주가 최대한 참여하도록 법적 기한 내에서 주주총회에 대한 정보(일정, 장소, 안건 등)를  공시 및 공고하고 있습니다.  다만, 지주회사의 특성상 자회사 및 손자회사의 결산일정, 지주회사의 외부감사 일정 등으로 인하여 불가피하게 주주총회 집중일에 개최하였습니다.

당사는 서면투표제도는 채택하고 있지 않으나, 주주가 편리하게 의결권을 행사할 수 있도록 전자투표제도를 도입하여 2021년 3월 제43기 정기주주총회부터 전자투표를 시행하고 있습니다.

당사는 전자투표제를 지속 시행하여, 주주총회일 집중에 따른 문제 등을 해결하고 의결권 행사가 더욱 용이하게 이루어져 주주의 권리가 더욱 존중될 수 있도록 노력하겠습니다. 

당사는 주주제안 관련 절차가 마련되어 있지 않아 해당사항에 대하여 홈페이지 등을 통한 안내를 진행하고 있지 않습니다.

당사는 별도의 주주제안권을 용이하게 행사할 수 있는 내부 기준 및 절차를 마련하고 있지 않습니다. 다만, 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지를  포함하여 과거에도 주주제안은 없었습니다. 

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출시점까지를 포함하여 주주제안은 없었습니다. 따라서 주주제안 내역이나 이행 상황은 없습니다.

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지를 포함하여 공개서한 접수 건은 없습니다. 따라서 공개서한의 주요 내용이나 처리 현황은 없습니다.

당사는 주주의 주주제안권 행사를 용이하게 할 수 있는 별도의 내부 기준이 수립되어 있지 않으나, 상법에 따른 주주제안권에 근거하여 법령상 요건을 갖춘 당사의 주주는 이사에게 주주총회일 6주전에 서면 또는 전자문서로 일정한 사항을 주주총회의 목적사항으로 할 것을 제안할 수 있습니다.

또한, 당사의 이사는 주주제안이 있는 경우에는 이를 이사회에 보고하고, 이사회는 주주제안의 내용이 법령 또는 정관을 위반하는 경우 등을 제외하고 이를 주주총회의 안건으로 상정하여 주주총회 당일에 제안 주주에게 해당 안건을 설명할 기회를 제공하는 절차로 주주제안 행사를 처리합니다.

당사는 주주제안을 받은 사례가 없으며, 현재 홈페이지 등을 통해 별도의 안내를 하고 있지는 않지만 관련 법령에 따라 주주총회에서 주주제안권을 행사할 수 있는 권리를 보장하고 있습니다. 주주제안 의안에 대하여 이사회는 법령 또는 정관을 위반하는 경우 등을 제외하고 이를 주주총회의 안건으로 상정하겠습니다.

당사는 정관에 의거 이사회를 통해 배당을 결정하고 배당 관련 정보를 주주총회 6주전 주주에게 안내하며 주주총회에서 배당 지급 금액을 확정 후 통지하고 있습니다. 

다만, 명문화된 배당정책은 마련되어 있지 않습니다.

당사는 배당수준 산정 시, 상법상 배당가능 이익 한도 내에서 총 배당금을 산정하고 있으며, 당사 및 동종업계의 과거 배당 성향과 시가배당률을 고려하여 배당을 실시하고 있습니다. 향후에도 미래 지속성장 동력확보를 위한 사내유보와 이익의 주주환원을 균형 있게 고려하여 배당을 실시할 계획입니다.

당사는 명문화된 주주환원정책이 마련되어 있지 않아 주주들에게 안내하고 있지 않습니다. 또한, 영문자료도 제공하고 있지는 않습니다.

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 현금배당을 실시하고 있습니다. 

다만,  2024년 3월 정기 주주총회에서 주주에게 배당예측가능성을 제공하고자 정관을 변경하였습니다. 변경 사유는 배당기준일을 총회 의결권 행사 기준일과 다르게 분리함에 따라 금융선진국형 배당투자의 근거를 마련하기 위함입니다. 2024년 결산 배당부터 주주에게 배당 예측가능성을 제공함과 더불어 주주환원정책을 적극 검토하여 주주가치 제고 및 주주 신뢰 강화를 추진해 나갈 계획입니다.

당사는 향후에도 주주이익 확대와 주주 권리보장을 위해 최대한 노력을 다할 예정입니다. 다만, 당사의 자회사들은 자동차, 건설장비 등 시장 상황 및 영업 환경에 따라 변동성이 큰 사업을 영위하고 있습니다. 이에 따라 지주회사로서 투자 및 재무 관련 신속하고 유연한 의사결정이 필요한 상황입니다. 따라서 당사는 지속적인 성장을 위한 투자, 경영실적, 재무구조 등을 종합적으로 고려하여 배당 규모를 산정할 계획이며, 앞으로도 적극적인 주주환원 정책을 실시하여 주주가치 제고에 노력을 기울이도록 하겠습니다.

당사는 2024년 3월 정기 주주총회에서 주주에게 배당예측가능성을 제공하고자 정관을 변경하였습니다. 변경 사유는 배당기준일을 총회 의결권 행사 기준일과 다르게 분리함에 따라 금융선진국형 배당투자의 근거를 마련하기 위함입니다. 2024년 결산 배당부터 주주에게 배당 예측가능성을 제공함과 더불어 주주환원정책을 적극 반영하여 주주가치 제고 및 주주 신뢰 강화를 추진해 나갈 계획입니다.

당사의 최근 3개 사업연도 주주환원 현황은 <표 1-5-1-1 : 최근 3개 사업연도 주주환원 현황>과 같습니다.

당사의 최근 3개 사업연도 현금배당 성향은 <표 1-5-1-2 : 최근 3개 사업연도 현금배당 성향>과 같습니다.

(*) 연결기준 배당성향은 지배주주지분순이익에 대한 총 배당금의 비율임 (당기순이익이 음수인 경우에는 미기재함)

배당 외 별도 주주환원 정책을 실시한 사항은 없습니다.

당사는 향후에도 주주이익 확대와 주주 권리보장을 위해 최대한 노력을 다할 예정입니다. 다만, 당사의 자회사들은 자동차, 건설장비 등 시장 상황 및 영업 환경에 따라 변동성이 큰 사업을 영위하고 있습니다. 이에 따라 지주회사로서 투자 및 재무 관련 신속하고 유연한 의사결정이 필요한 상황입니다. 따라서 당사는 지속적인 성장을 위한 투자, 경영실적, 재무구조 등을 종합적으로 고려하여 배당 규모를 산정할 계획이며, 앞으로도 적극적인 주주환원 정책을 실시하여 주주가치 제고에 노력을 기울이도록 하겠습니다.

당사는 2023년 사업연도에 대한 배당과 관련하여, 주주가치 제고 및 배당 안정성을 위해 전년 대비 25% 상승한 보통주 1주당 150원을 지급하였습니다. 배당금은 이사회를 통해 배당을 결정하고 배당 관련 정보를 주총 6주전 주주에게 안내하며 주주총회에서 배당 지급 금액을 확정 후 1개월 내에 주주에게 배당금을 지급하고 있습니다. 

2024년 결산배당부터 배당 예측가능성을 제공하고, 적절한 수준의 배당을 받을 주주의 권리가 존중될 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.

당사의 발행할 주식의 총수는 80,000,000주이며, 증자 및 감자 등을 거쳐 발행한 주식의 총수는 보통주 26,319,633주입니다. 보통주 26,319,633주 중 의결권이 없는 자기주식 1,650,442주를 제외한 의결권 있는 주식수는 24,669,191주입니다.

당사의 주식발행에 관한 사항 사항은 <표 2-1-1-1: 발행가능 주식총수(주), 표 2-1-1-2: 주식발행 현황 세부내용>과 같습니다.

보고서 제출일 현재 발행된 종류주식은 존재하지 않으며, 발행된 종류주식이 없어 종류주주총회가 개최되지 않았습니다.

당사는 발행한 보통주에 대하여 공평한 의결권을 부여하고 있습니다. 다만, 종류주식은 발행하지 않았습니다.

당사는 향후에도 관련 법령에 정하는 요건을 충족하도록 노력하겠습니다.

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 별도의 기업설명회(IR)를 개최하고 있지 않습니다. 다만, 증권사 애널리스트, 기관 투자자 등의 요청이 있을 경우 일대일미팅, 소규모그룹미팅의 형식으로 수시로 미팅을 진행하고 있습니다. 주요 내용은 경영실적, 영업시황 등입니다.

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 소액 주주들과 따로 소통한 행사는 없습니다.

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 해외투자자와 별도 소통한 행사는 없습니다.

당사는 홈페이지에 IR 담당자의 전화번호는 기재되어 있지 않으나, 공시 자료에 기재된 번호를 통해 IR 담당자와 유선 연락이 가능합니다. 담당자 이메일 주소는 스팸메일, 바이러스, 해킹 등의 위험 문제로 공개하지 않고 있습니다. 다만, 현재에도 대표전화번호를 통한 소액주주분들의 전화 문의가 있을 시 충분하고 공평한 정보를 제공하고 있습니다.

당사는 외국인 주주를 위하여 영문 홈페이지를 운영하고 있습니다.

다만, 별도의 외국인 담당 직원을 지정하지 않아 외국인 주주에게 내국인 주주와 동일한 수준의 충분한 정보를 제공하는 것에 일부 한계가 있다고 판단합니다.

앞으로 외국인 주주를 포함한 모든 주주의 공평한 의결권 부여를 위하여 별도의 영문공시 시행여부 등을 검토하겠습니다.

당사의 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 불성실공시법인 지정 등 공시 관련 제재 내역은 없습니다.

당사는 주주에게 기업정보를 적시에 충분히, 공평하게 제공하기 위해 노력하고 있으나 별도의 일정을 정하거나 정기적으로 투자자들을 대상으로 IR을 개최하고 있지는 않습니다. 자회사 등의 경영 이슈에 즉각적이고 효율적으로 대응해야 하는 당사의 미션과 특성에 비추어 볼 때, 상황에 맞게 유연하게 일정을 잡고 이슈에 대응하는 것이 효율적이고 합리적이라 보기 때문입니다.

다만, 기관투자자나 개인투자자들을 대상으로 미팅이나 전화응대를 통하여 투자자들이 문의하는 내용에 대하여는 즉각적으로 성실하게 정보를 제공하고 있습니다.

현재 당사 홈페이지에 IR 담당자의 전화번호는 기재되어 있지 않으나, 공시 자료에 기재된 번호를 통해 IR 담당자와 유선 연락이 가능합니다. 담당자 이메일 주소는 스팸메일, 바이러스, 해킹 등의 위험 문제로 공개하지 않고 있습니다. 다만, 현재에도 대표전화번호를 통한 소액주주분들의 전화 문의가 있을 시 충분하고 공평한 정보를 제공하고 있습니다.

영문 공시와 관련하여, 외국인 주주에게 내국인 주주와 동일한 수준의 충분한 정보를 제공하는 것에 일부 한계가 있다고 판단합니다. 앞으로 외국인 주주를 포함한 모든 주주의 공평한 의결권 부여를 위하여 별도의 영문공시 시행여부 등을 검토하겠습니다.

당사는 관련 법령에 따라 이사 등과 회사간 거래에 대하여 이사회 결의는 이사 3분의 2 이상의 찬성으로 이뤄지도록 하고 있고, 해당 결의에 관하여 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권을 행사하지 못하도록 제도적 장치를 마련하고 있습니다.

당사는 2014년 이해관계자 거래에 대한 통제규정을 제정하여 회사와 이해관계자와의 거래에 필요한 거래대상, 거래의 범위 및 거래가격의 적정성 등을 규정하여 운영하고 있습니다.

다만, 자회사 등과의 내부거래, 경영진 또는 지배주주등과의 자기거래와 관련하여 포괄적 이사회 의결을 시행한 내역이 없어 시행하지 않는 것으로 표기했습니다.

당사는 자회사 등과의 내부거래, 경영진 또는 지배주주 등과의 통상적인 영업거래에 대하여 포괄적 이사회 의결을 시행한 내역은 없습니다. 다만, 부당한 내부거래 및 자기거래는 없었습니다. 

당사는 지배주주 등 이해관계자와의 거래내역을 정기보고서를 통해 투명하게 공개하고 있으며, 당사의 이해관계자와의 거래내용은 다음과 같습니다. (* 2023년 12월 말일 기준임)

1) 현금 출자

2) 채무보증내역

3) 대주주와의 영업거래

(단위 : 백만원)

 * 상기 자료는 최근사업연도인 2023년 (제46기) 당사  매출액(2023년 K-IFRS 별도기준)의 5/100 이상에 해당하는 영업거래 내역입니다.

당사는 자회사 등과의 내부거래, 경영진 또는 지배주주 등과의 자기거래와 관련하여 포괄적 이사회 의결을 시행한 내역은 없습니다. 다만, 부당한 내부거래 및 자기거래는 없었습니다. 

당사는 지주회사로서 자회사들로부터 받는 배당금을 주된 수입원으로 하고 자회사를 대상으로 경영자문 및 컨설팅 용역을 제공함으로써 영업거래가 발생하고 있습니다. 이 부분에 대해 포괄적 이사회 승인을 위해 빠른 시일내에 내부규정을 마련하여 이사회 의결을 진행할 예정입니다.

당사는 소유구조, 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병, 영업양수도, 분할 등에 대한 소액주주 의견수렴, 반대주주 권리보호를 위한 정책을 따로 마련하고 있지 않습니다.

당사는 소유구조, 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병, 영업양수도, 분할 등은 발생하지 않았으며 보고서 제출일 현재 계획 중인 건은 없습니다.

당사는 보고서 제출일 현재 주식으로 전환될 수 있는 채권 등의 발행 현황은 없습니다.

당사는 공시대상기간 내에 주주간 이해관계를 달리하는 자본조달이 없습니다.

당사는 공시대상기간 내에 주식관련사채 등 발행이 없습니다.

공시 대상기간 내에 기업의 소유구조 또는 주요 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병 등의 내역은 없습니다.

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 기업의 소유구조 또는 주요 사업의 변동사항이 없습니다.

또한, 기업의 소유구조(합병, 영업양수도, 분할, 주식의 포괄적 교환 및 이전 등) 또는 주요 사업의 변동이 있을 시에는 이사회의 승인을 거친 후 수시공시를 통해 공시를 진행하고, 정기보고서에 해당내용을 기재하여 주주분들께서 DART 등 전자공시시스템을 통해 관련 정보를 신속하게 접할 수 있도록 할 것입니다.

당사는 보고서 제출 시점까지 기업의 소유구조 또는 주요 사업에 중대한 변화를 초래하는 합병, 영업양수도, 분할, 주식의 포괄적 교환 및 이전 등과 관련된 사항이 없으며, 현재 구체적인 계획을 가지고 있지 않습니다.

당사의 정관 및 이사회운영규정에서 정하고 있는 이사회의 심의·의결사항은 다음과 같습니다.

당사는 이사회 운영규정 부의안건내 '4. 기타사항, 4) 기타 법령 또는 정관에 정하여진 사항, 주주총회에서 위임된 사항 및 기타 업무에 중요하다고 인정되는 사항'을 둠으로써 법적 요건은 없으나, 회사의 내부적으로 중요하다고 판단되는 경우, 면밀히 검토하여 이사회 부의 여부를 결정합니다. 부의 안건에 대해 사내이사 및 사외이사가 충분한 심의를 거친 후 결정함으로써, 회사의 법적 리스크를 예방하고, 경영의 합리적 효율적 판단을 높이며 안정적으로 사업을 영위하고 있습니다.

또한 당사는 상장회사 표준이사회규정을 준용하며 특정거래에 관하여 이사회의 감독 기능을 강화하고자 해당 거래 발행시 이사회에서 심의, 의결하도록 금액기준을 명문화 하고 있습니다.

당사는 법령 및 정관을 위배하지 않는 범위 내에서 이사회 운영규정을 통해 이사회 부의사항으로 정하여지지 아니한 업무집행에 관한 사항은 대표이사에게 위임하여 진행하고 있습니다.

당사의 정관 및 이사회운영규정 내 이사회의 권한을 대표이사 등에게 위임한 사항은 다음과 같습니다.

당사의 이사회가 경영의사 결정 기능과 경영감독 기능을 효과적으로 수행하지 못한 사항은 발생하지 않았습니다.

당사의 이사회는 회사의 최고 의사결정 기구로서, 관련 법령 및 이사회운영규정에 의거하여 주주총회와 이사회 등 지배구조, 중요 투자결정, 회계/재무 및 인사 관련 주요 사항을 의결합니다. 또한,기업과 주주이익을 위하여 기업의 경영목표와 전략을 결정하고, 경영진을 감독, 견제하기 위하여 경영감독 기능을 수행합니다.

더불어 당사는 법령 및 정관에 정하여진 사항, 주주총회에서 특별히 위임 받은 사항외에도 경영활동에 수반되는 제반 주요 사항에 대해 이사회 심의/의결을 받고 있습니다. 이를 통해 회사의 주요 의사결정이 이사회에서 결정되는 이사회 중심의 경영을 실현하고 건전하고 투명한 지배구조를 구축해가고 있습니다.

당사는 명문화된 최고경영자 승계정책(규정)은 없습니다. 다만 경영자 후보 선정, 교육 등 내부 프로세스를 자체적으로 운영하고 있습니다.

당사는 명문화된 후보 선정, 관리, 교육 등 승계정책은  없습니다. 

당사는 공시대상기간동안 후보군에 대한 별도의 교육을 시행한 내역은 없습니다.

당사는 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 명문화된 최고경영자 승계정책(규정)은 없습니다. 

당사는 별도의 문서화 된 최고경영자 승계 정책을 마련하고 있지 않습니다. 그러나, 정관에 따라 대표이사의 선임을 이사회의 권한으로 규정하고 있으며, 이사회에서 대표이사(최고경영자)를 선임함에 있어 회사와 주주의 이익에 부합하는 방향으로 회사를 경영하고 회사의 핵심가치와 비전을 효율적으로 실행할 수 있는 역량을 갖추었는지 여부를 검증하여 선임합니다. 또한, 비상시 선임정책으로, 갑작스런 경영상의 공백이 발생하는 상황에 대비하여, 대표이사의 유고 시 정관에 따라 이사회에서 정한 순서로 그 직무를 대행하도록 하고 있습니다.

또한 최고경영자 승계 정책과 관련된 실무 부서인 이사회 지원 담당부서와 HR부서에서는 내부 프로세스 정립과 운영 및 상시적인 대표이사 후보군 관리 및 평가, 검증 업무 등을 운영하고 있습니다. 

당사는 최고경영자 승계정책을 명문화 하여 회사와 주주의 이익에 부합하는 방향으로 회사를 경영할 수 있고, 회사의 핵심가치를 실행할 수 있는 역량을 보유한 후보를 검증하여 추천할 수 있도록 준비해 나가겠습니다.

당사는 회사가 직면한 위험을 식별 및 분석하고, 적절한 위험 한계치 및 통제를 설정하고, 위험이 한계치를 넘지 않도록 하기 위해, 조직별 위기대응 방안과 보고체계 등을 포함한 위험관리 정책을 명문화하여 운용 중입니다. 위험관리 정책과 시스템은 시장상황과 회사 활동의 변경을 반영하기 위해 정기적으로 검토되고 있습니다. 또한 당사는 훈련 및 관리 기준, 절차를 통해 모든 구성원들이 자신의 역할과 의무를 이해할 수 있는 엄격하고 구조적인 통제 환경을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다.

당사는 2018년 핵심가치를 제정하여 임직원이 회사업무 및 개인생활에서의 행동과 판단의 원칙으로 삼고 있습니다. 핵심가치는 사내게시판, 홈페이지, 핵심가치 수첩 등 임직원이 쉽게 접할 수 있는 곳에 게재, 배포 및 비치하고 있고, 격년마다 임직원들의 핵심가치 이행 정도를 측정하고 있으며 임직원의 인사평가에서도 핵심가치 항목을 근거로하여 실시하고 있습니다. 다만, 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 준법경영인을 별도 선임하고 있지 않습니다.

당사는 내부통제와 관련하여 내부회계관리규정을 바탕으로 내부회계관리제도를 운영하고 있습니다. 당사의 내부회계관리규정을 2002년 최초 제정 시행하였고, 2019년 1월 부터 관련 법령 개정에 따른 내부회계관리제도 운영에 대해 대표이사, 감사, 외부감사인의 역할 및 책임, 내부회계관리제도 설계 및 운영, 보고 및 평가 등을 반영하여 시행하였습니다. 이후 2022년 11월에 내부회계관리제도 감사 시행 관련 일부 문구를 개정하였습니다. 

당사는 신뢰할 수 있는 회계정보의 작성과 공시를 위하여 내부회계관리규정과 이를 관리, 운영하는 조직을 갖추고 있습니다. 당사의 대표이사는 내부회계관리제도의 관리, 운영에 대한 책임이 있으며,  이를 담당하는 내부회계관리책임자를 지정하고 사업연도 마다 주주총회, 이사회에 당사의 내부회계관리제도의 운영실태를 보고합니다. 감사는 보고받은 내부회계관리제도의 설계 및 운영실태를 평가하여 평가보고서를 제출합니다.

동 회계연도에 대하여 외부감사인은 관련 법령에 따라 내부회계관리제도 감사를 수행하였고 감사보고서에 중요성의 관점에서 효과적으로 설계 및 운영되고 있다는 의견을 표명하였습니다.

당사 유가증권시장 상장법인으로서 유가증권시장 공시규정에 따라 내부정보 관리를 위한 공시정보관리 규정을 제정하여 운영하고 있습니다. 이로써 임직원들의 공시통제 활동에 대한 관심이 고취되어 상장법인으로서의 위법행위의 발생 가능성을 줄이고 있습니다. 또한 공시책임자 주관으로 임직원에 대한 정기적 공시통제교육을 실시하고 있습니다. 

당사는 유가증권시장 공시규정에 따라 당사를 대표하여 신고업무를 수행할 수 있는 공시책임자를 두고 있고, 공시업무에 관한 전문적 지식을 갖춘 공시담당부서를 운영하며 부서 내에 2명의 공시담당자를 지정하고 있습니다.

당사가 상기에 기재된 내용 외에 시행하고 있는 주요정책은 '정보보안규정, 자금관리규정, 세무관리규정, 안건보건관리규정, 계약업무처리규정 등'이 있습니다.

당사는 관련 법령을 준수하고 회사경영을 적정하게 하기 위한 준법통제에 관한 기준과 절차 등에 대한 다각적인 방안을 검토하고 있습니다. 

당사는 재무, 비재무 리스크 이외의 준법통제 등을 포함한 다양한 위험관리 방안을 마련하고 지속적으로 개선 및 보완하겠습니다.

보고서 제출일 현재 이사회 내 위원회의 구성은 없습니다.

이사회 구성의 세부현황은 <표 4-1-2: 이사회 구성 현황>과 같습니다.

당사의 보고서 제출일 현재 이사회 내 구성된 위원회는 없습니다.

당사의 보고서 제출일 현재 ESG위원회는 설치되어 있지 않습니다. 다만, 사내이사 1명을 그룹 최고ESG책임자로 지정하여 당사 및 자회사의 ESG 관련 중요 전략 및 정책 등을 운영하고 있습니다.

당사의 이사회 의장은 이사회 결의에 따라 대표이사가 선임되었습니다.

당사는 사업의 특성을 고려하여 선임 사외이사 제도와 집행임원제도를 도입하고 있지는 않습니다. 다만, 이사회에서 사외이사의 발언권을 충분히 보장하고 있으며 상근감사를 통해 이사회 및 경영진을 감독하고 있습니다. 

이사회는 효과적이고 신중한 토의 및 의사결정이 가능하도록 전문가로 구성되어 있어, 회사의 의사결정에 높은 수준의 견해를 제시하고 특정분야에 치우치지 않고 합리적 의사결정을 할 수 있도록 지원하고 있습니다. 당사의 임원은 이사와 감사로 구성되며 주주총회를 통하여 선임하므로 주주의 의견을 폭넓게 반영하여 투명한 절차를 통하여 선임합니다. 사외이사의 경우, 선임 시 회사와 이해관계가 없는 자들로 선임하여 경영진으로부터 독립적인 의사결정 및 기능을 수행할 수 있도록 하고있습니다.

당사의 이사회는 현재 총 8명으로 6명의 사내이사와 2명의 사외이사로 구성되어 있습니다. 2024년 3월 주주총회에서 사외이사를 기존 1명에서 2명으로 추가 선임하였습니다. 사외이사 2명은 국내외 기계부품 제조분야에서의 다양한 경험과 탁월한 전문지식 보유 및 ESG경영활동과 기업 재무분야에 전문지식을 보유한 자로 독립적인 견제 역할과 객관적이며 전문적인 조언으로 당사의 주요 사안에 대한 객관적인 대안을 제시할 것으로 기대됩니다. 

당사는 향후 사업환경을 고려하여 이사회내 위원회 설치, 이사회 의장, 선임 사외이사, 집행임원제도 등 다양한 제도 도입을 검토하여 보다 독립적인 이사회 기능과 전문적인 경영 활동을 수행할 수 있도록 노력하겠습니다.

당사는 관련 법령에 따른 이사회 성별구성 특례 적용 기업에 해당되지 않으며 보고서 제출일 현재까지 이사회는 모두 동성으로 구성되어 있습니다. 

당사의 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 이사 선임 및 변동 내역은 <표 4-2-1: 이사 선임 및 변동 내역>과 같습니다.

당사의 이사 선임에 있어 성별, 인종, 국적, 종교 등에 대한 제약은 없습니다. 다만, 현재 구성된 이사회는 모두 동성으로 구성되어 있습니다.

향후에도 다양한 배경 및 전문성과 책임성을 갖춘 각 분야 전문가를 이사로 선임하겠습니다. 또한 이사회 내 성비 등 미진한 부분에 대하여는 사업규모, 환경을 고려하여 추후 필요시 검토하겠습니다. 

보고서 제출일 현재 당사의 이사회는 총8명의 전문성을 갖춘 사내이사 및 사외이사로 구성되어 있습니다. 

조병호 사내이사는 기계공학 전공으로 기술뿐만아니라 경영전반에 풍부한 경험을 보유하고 있고 현재는 그룹 최고 ESG총괄을 담당하고 있습니다.

김진호 사내이사는 2023년 3월 대표이사로 선임되었습니다. 내부에서 육성된 전문경영인으로 경영총괄 역할을 담당하고 있습니다.

김법문 사내이사는 재무, 회계 분야의 전문가로 약 30년간 디와이에서 근무하면서 회사 내부사정에 정통하며 풍부한 국내외 경험을 갖추고 있습니다.

박치웅 사내이사는 자회사 디와이파워의 대표이사로 사업 및 중국, 일본 등 시장에 대해 정통하며 국내외 경험을 두루 갖추고 있습니다.

임연찬 사내이사는 자회사 디와이오토의 대표이사로 자동차산업에 정통하며 풍부한 경험을 갖추고 있습니다.

이승창 사내이사는 자회사 디와이이노베이트의 대표이사로 산업기계 분야에 정통하며 영업, 기술 등에 풍부한 경험을 갖추고 있습니다.

조경모 사외이사는 국내외 기계부품 제조기업에서의 풍부한 경험과 탁월한 전문지식을 갖추고 있습니다.

이근모 사외이사는 금융사와 제조기업에서 재무책임자 및 최고경영자 업무를 수행하면서 ESG 경영활동과 기업 재무부문에 탁월한 전문지식을 갖추고 있습니다.

당사는 이사회에서 사내이사, 사외이사 후보자를 추천하고 있고, 별도의 이사후보추천위원회를 설치하고 있지 않습니다. 다만 이사는 관련 법령에서 요구하는 자격요건을 충족하고 있습니다.

당사는 주주총회에 이사선임 안건이 포함될 경우 후보와 관련된 정보를 주주가 검토하기에 충분한 시간을 두고 전달하고 있습니다. 그리고 재선임되는 사외이사 후보의 경우 직전 분기보고서 및 주주총회 소집공고를 통해 각 사외이사의 매회 이사회 출석률 및 안건 별 찬반 여부 등 이사회 활동내역을 충분히 제공하고 있습니다. 

공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주에게 제공한 이사 후보에 관한 내역은 <표 4-3-1: 이사 후보 관련 정보제공 내역>과 같습니다.

재선임되는 이사 후보의 경우, 과거 이사회 활동 내역 등을 정기보고서를 통하여 확인할 수 있으며 해당 사업연도에 발생한 이사회의 참석 및 찬반 여부를 주주에게 제공하고 있습니다. 

공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 재선임된 이사는 조병호, 김진호, 최진영, 이근모 이사이며 정기보고서에 공시된 사항 외에 새롭게 기재된 내용은 없습니다.

당사는 집중투표제를 채택하지 않고 있습니다. 단, 이사 후보 선정과 이사 선임과정에서 소액주주의 의견을 충분히 반영할 수 있도록 노력하고 있습니다. 관련 법령에 따라 법령상 요건을 갖춘 당사의 주주는 이사에게 주주총회일의 6주전에 서면 또는 전자문서로 일정한 사항을 주주총회의 목적사항으로 할 것을 제안할 수 있으며, 이사회는 주주제안의 내용이 법령 또는 정관을 위반하는 경우 등을 제외하고 이를 주주총회의 목적사항으로 합니다. 또한, 안건 통과가 진행되는 주주총회장에서, 주주의 의견을 최대한 반영하기 위하여, 주주가 자유롭게 질의 및 설명을 요구하고 질의한 내용에 대하여 충분히 설명하고 논의되도록 하고 있습니다.

다만, 보고서 제출 시점까지 이사 선임과정에서 소액주주의 이사후보 추천은 없었습니다. 당사는 장기적 관점에서 지속적 성장을 위한 이사회 운영을 고려하여 현재 집중투표제 도입 계획이 없습니다.

상기에서 언급한 바와 같이 당사는 이사 후보 선정 시, 충분한 시간을 두고 주주에게 해당 후보자의 정보를 안내하며, 후보자의 적정성과 경력 등에 대하여 주주에게 공시 및 홈페이지 공고를 통하여 알리기 위하여 노력하고 있습니다. 또한, 선임과정에 있어, 소액주주의 의견을 충분히 반영하도록 전자투표제도 등을 도입하여 그 접근성을 증대시키고 있습니다. 

향후 이사 후보 선정 및 선임과 관련한 프로세스 상에서 개선 할 수 있는 부분이 있는지 검토하여, 공정성과 독립성이 확보 되도록 노력하겠습니다.

당사는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원 선임 방지를 위한 명문화된 정책은 마련되어 있지 않습니다. 다만, 법규위반으로 행정적, 사법적 제재를 받았거나 그 집행을 면제받은 경우 등 기업가치의 훼손 또는 주주 권익의 침해에 책임이 있는 자를 임원으로 선임하지 않기 위하여 관련 법령에서 정하는 자격요건과 업무수행 적격성을 종합적으로 판단하여 이사후보를 추천하고 횡령 등 비리행위로 징계를 받은 자는 선임을 배제하고 있습니다.

당사는 이사 선임과정에서 이사 후보자에 대한 정보 제공의 구체성 및 검토를 위한 시간을 확보를 위하여 주총 2주 전까지 이사 선임 관련 정보를 제공하고 있습니다.

보고서 제출 시점 현재 당사에 역임 중인 사내이사 및 사외이사는 과거 횡령, 배임 등의 판결을 받은 자가 선임 되어있지 않으며, 관련 법령에서 요구하는 자격을 모두 충족하고 있습니다.

당사의 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 주주대표 소송이 제기된 사항은 없습니다.

당사는 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원 선임 방지를 위한 명문화된 정책은 마련되어 있지 않습니다. 다만, 법규위반으로 행정적, 사법적 제재를 받았거나 그 집행을 면제받은 경우 등 기업가치의 훼손 또는 주주 권익의 침해에 책임이 있는 자를 임원으로 선임하지 않기 위하여 관련 법령에서 정하는 자격요건과 업무수행 적격성을 종합적으로 판단하여 이사후보를 추천하고 횡령 등 비리행위로 징계를 받은 자는 선임을 배제하고 있습니다.

향후 기업가치의 훼손 또는 주주권익의 침해에 책임이 있는 자를 임원으로 선임하지 않도록 내부 프로세스 및 규정을 명문화 할 수 있도록 노력하겠습니다.

당사의 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 이근모 사외이사가 당사에 재직한 경력은 <표 5-1-1: 보고서 제출일 현재 사외이사 재직기간>과 같습니다.

최근 3년간 당사의 사외이사가 최대주주로 있는 회사와 당사와의 거래 내역은 없습니다.

최근 3년간 당사의 사외이사가 임직원으로 재직하고 있는 회사와 당사와의 거래 내역은 없습니다.

당사는 사외이사 직무규정을 통해 사외이사의 책무 등에 대한 사항을 규정하고 있으나 구체적으로 거래내역을 확인하는 절차, 규정을 갖추지 못하고 있습니다. 다만,  해당 사항에 대해 후보자와의 인터뷰를 통해 사실 관계를 확인하고, 사외이사로 선임된 이후에는 주기적으로 내부시스템을 통해 당사와의 거래 내역을 검증하고 있습니다

당사는 사외이사 직무규정을 통해 사외이사의 책무 등에 대한 사항을 규정하고 있으나 구체적으로 사외이사와 당사 및 자회사와의 거래 내역 등을 확인하는 절차, 규정을 갖추지 못하고 있습니다. 향후 사외이사 직무규정을 개정하여 보완할 예정입니다.

상법에 따라 과거 계열회사에 재직하였거나 당사와의 최근 3개년도 중 거래실적이 해당 법인의 자산 또는 매출총액의 100분의 10 이상 인 사업연도가 있는 법인에서 근무한 자, 당사 주식을 대량으로 보유한 자 등 중대한 이해관계가 있어 사외이사로서의 직무를 충실하게 수행하기 곤란하다고 여겨지는 경우 사외이사 선임에서 배제하고 있습니다. 또한, 당사는 객관적이고 중립적인 위치에서 직무를 수행할 수 있는 사외 이사를 선임하기 위한 검증 절차로 사외이사 자격요건 체크리스트를 마련하여 활용하고 있습니다. 본 체크리스트는 상법에서 정하는 이사의 자격요건을 포괄하고 있습니다. 

당사는 사외이사 직무규정을 통해 사외이사의 책무 등에 대한 사항을 규정하고 있으나 구체적으로 사외이사가 당사 및 계열회사와의 거래 내역 등을 확인하는 절차, 규정을 갖추지 못하고 있습니다. 향후 사외이사 직무 규정을 개정하여 보완할 예정입니다.

당사는 사외이사 직무규정에서 사외이사는 업무 충실과 기업비밀의 유지를 위해 복수의 회사에 사외이사로 취임하는 것을 자제토록 하고 있습니다. 특히 유사한 영업을 영위하는 회사의 사외이사 겸임을 삼가하도록 하고 있으며 만약 이사회 승인을 득해 겸임의 경우에는 그 회사와 관련된 의사결정은 배제하고 있습니다.

보고서 제출일 현재 재직중인 사외이사의 타기업 겸직현황은 <표 5-2-1 : 사외이사 겸직 현황>과 같습니다.

당사는 사외이사 직무규정에서 사외이사는 업무 충실과 기업비밀의 유지를 위해 복수의 회사에 사외이사로 취임하는 것을 자제토록 하고 있습니다. 특히 유사한 영업을 영위하는 회사의 사외이사 겸임을 삼가하도록 하고 있으며 만약 이사회 승인을 득해 겸임의 경우에는 그 회사와 관련된 의사결정은 배제하고 있습니다.

당사는 사외이사 직무규정을 통해 사외이사의 과도한 겸직을 금하도록 규정하고 있으나 구체적인 사항을 규정하고 있지 않습니다. 향후 필요시 사외이사의 충실한 직무수행을 위해 사외이사 직무규정을 개정하겠습니다.

당사는 신임 사외이사에 대하여 회사의 개요 및 이사회 운영 등에 대한 사항을 오리엔테이션을 통하여 제공함으로써, 직무수행에 필요한 정보 및 회사의 경영현황을 조기에 파악할 수 있도록 지원하고 있습니다. 그 외에도 사외이사의 사업 이해도 제고를 위하여 회사의 경영 현황 등에 대한 자료를 지속적으로 제공하고 있습니다. 

또한 주요 자회사의 사업현황 및 전략을 파악하기 위해 자회사 방문도 실시하고 있습니다.

사외이사의 정보 제공 요구에 대응하기 위해 이사회 업무 전담부서인 전략기획팀에 전담인력을 지정하고 있으며 필요에 따라 HR팀과 바른경영팀이 지원하고 있습니다.

당사는 사외이사가 업무수행에 필요한 사내외 교육을 수시로 실시하고 있습니다. 

공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 교육실시 현황은 다음과 같습니다.

당사의 공시대상기간 동안은 사외이사는 1인으로 구성되어 있어, 별도의 사외이사만의 회의를 개최하지 않았습니다.

제46기 주주총회에서  사외이사가 총2명으로 선임되었으며 선임 이후 보고서 제출 시점까지 사외이사들만이 참여한 회의는 개최하지 않았습니다.

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당사는 사외이사에게 정기, 수시로 경영실적, 경영전략 및 목표 최근 경영 이슈 등의 정보를 제공하고 있습니다. 이사회에서 결정이 필요한 중요한 안건에 대해서는 이사회 개최 전 사전보고를 실시하여 충분한 설명 및 자료를 제공하고 있으며, 주요 의견은 이사회 안건에 반영하고 있습니다. 

또한 이사회 기승인 사항에 대한 진행 경과도 지속적으로 보고하고 있습니다. 이렇게 회사는 사외이사가 직무수행에 필요한 충분한 정보와 자원을 제공받고 합리적인 경영 판단을 내릴 수 있도록 지원하고 있습니다.

당사는 사외이사 활동에 대한 평가는 공정성 확보 및 자유로운 의사개진을 위해 개별평가를 실시하지 않고 있습니다.

다만, 개별이사의 회의 참석률, 찬반률 등 직무수행과 관련된 활동을 모니터링 하고 있고, 해당 내용을 정기보고서를 통해 공시하고 있습니다.

또한, 이사회는 사외이사의 이사회 활동내역 및 참석률 등을 종합적으로 고려하여 재선임 여부를 결정하고 있습니다.

향후 필요시 사외이사의 독립성을 저해하지 않는 한도 내에서 회의 참석률, 독립성, 기여도 등의 종합적인 기준에 따라 매년 정기적으로 사외이사의 활동에 대한 평가를 자체적으로 진행 할 수 있도록 공정한 내부 평가 기준에 대해 검토할 계획입니다.

당사는 사외이사의 독립성을 저해하지 않는 한도 내에서 회의 참석률, 독립성, 기여도 등의 종합적인 기준에 따라 사외이사의 활동에 대하여 평가할 수 있도록 공정한 내부기준에 대해 검토하겠습니다.

당사는 사외이사 활동에 대한 평가는 공정성 확보 및 자유로운 의사개진을 위해 개별평가를 실시하지 않으며 재선임 결정에도 반영하고 있지 않습니다.

당사는 사외이사 활동에 대한 평가는 공정성 확보 및 자유로운 의사개진을 위해 개별평가를 실시하지 않으며 재선임 결정에도 반영하고 있지 않습니다.

당사는 사외이사의 독립성을 저해하지 않는 한도 내에서 회의 참석률, 독립성, 기여도 등의 종합적인 기준에 따라 사외이사의 활동에 대하여 평가할 수 있도록 공정한 내부기준에 대해 검토하겠습니다.

당사는 사외이사 직무규정을 통해 사외이사의 보수에 관해 규정하고 있으나 구체적인 사항을 규정하고 있지 않습니다. 다만, 독립성 유지 차원에서 사외이사의 보수와 평가를 연동하지 않고 있으며, 기본 급여와 기타 회사 업무상 필요한 경비로 한정하고 기본 급여 외에 별도 보수는 지급하지 않고 있습니다.

당사가 사외이사에게 주식매수선택권을 부여한 내역은 없습니다.

당사는 사외이사 직무규정을 통해 사외이사의 보수에 관해 규정하고 있으나 구체적인 사항을 규정하고 있지 않습니다. 다만, 독립성 유지 차원에서 사외이사의 보수와 평가를 연동하지 않고 있으며, 기본 급여와 기타 회사 업무상 필요한 경비로 한정하고 기본 급여 외에 별도 보수는 지급하지 않고 있습니다.

당사는 필요시 사외이사의 독립성을 저해하지 않는 한도 내에서 회의 참석률,기여도 등을 종합적으로 고려하여 적정한 수준의 보수가 지급될 수 있도록 구체적인 기준을 검토할 계획입니다.

당사는 정관과 이사회운영규정에 따라 정기이사회와 임시이사회로 구분하여 개최하고 있습니다.

사업현황, 경영실적, 기타 주요경영사항의 보고 및 심의를 위해 정기이사회를 개최하고 있으며 긴급사안 발생 시 임시이사회를 수시 개최하고 있습니다. 정관 및 이사회 운영규정에 따라 이사회 개최 1주일 전에 각 이사 및 감사에게 회의 일시, 장소 및 안건을 통지하고 있습니다. 단, 이사 및 감사 전원의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있습니다. 또한, 정관 및 이사회운영규정에 따라 이사회 결의는 이사 과반수의 출석과 출석이사의 과반수 찬성으로 합니다.

다만, 관련 법령에서 달리 정하고 있는 안건의 경우 재적이사 80%이상의 찬성으로 결의합니다.

당사의 공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 정기 및 임시 이사회 개최내역은 다음과 같습니다.

[이사회 개최 내역 2023년도]

(*) 이사회 소집절차가 정관 및 이사회운영규정에서 정하는 기간에 미치지 못하고 있으나 '이사 및 감사 전원의 동의'를 통하여 개최하였습니다.

[이사회 개최 내역 2024년도]

각 임원의 보수는 성과 평가와 연계하여 책정하고 승진에 반영하고 있으나 명문화된 정책은 마련되어 있지 않습니다. 

다만 각 임원의 평가는 공정성 확보를 위해 다양한 활동에 대한 정량적 / 정성적 결과를 종합적으로 고려하는 방식으로 진행하고 있으며, 해당 평가는 임원 임기 만료 전 재선임 여부를 판단하기 위해 실시하고 있습니다.

각 임원에 대해 이사회 참석률, 이사회 안건에 대한 실효성 높은 제언, 담당업무 최고책임자로서의 역할에 대해 종합적으로 고려하여 평가하고 있습니다.

당사는 임원의 선량한 경영활동을 지원하기 위해 임원배상책임보험을 가입하고 있습니다. 보험가입이 이사의 책임 회피 등에 남용되는 것을 방지하기 위해 보험약관에서 피보험자인 임원이 불법적으로 사적인 이익을 취득, 범죄행위, 법령에 위반하는 행위에 의한 배상청구는 보상하지 않고 있습니다. 이에 관한 사실은 임원에게도 충분히 고지하고 운영하고 있습니다.

당사는 매년 창립기념사를 통해 지속가능 성장과 중장기적 비전, 이해관계자와의 동반성장에 대해 임직원과 공감대를 형성하고 있습니다. 

당사는 "임직원, 주주, 채권단, 국가, 고객 및 협력업체 등 경영공동체의 공동발전을 추구하며, 지속가능해야 한다”는 창업주의 신념을 바탕으로, 우리의 존재이유와 역할에 대해 고민하며 고유의 기업문화를 만들어 나가고 있습니다. 또한 소유와 경영을 분리하고, 여기에 더해 장기적으로 안정적인 소유구조와 투명한 전문경영인체제로의 전환을 통해 지속 가능한 지배구조를 구축하고 있습니다.

당사는 사업현황, 경영실적, 기타 주요경영사항의 보고 및 심의를 위해 정기이사회와 긴급사안 발생 시 임시이사회를 수시 개최하고 있습니다. 정관 및 이사회 운영규정에 따라 이사회 개최 1주일 전에 각 이사 및 감사에게 회의 일시, 장소 및 안건을 통지하고 있습니다. 단, 이사 및 감사 전원의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있습니다. 공시대상 기간중 임시이사회 1회의 안건 통지기간은 이사 및 감사 전원의 동의로 7일 이내에 소집결의 되었습니다.

향후에 도 정관 및 이사회 운영규정에 따라 이사회 개최 7일전에 이사 및 감사에게 회의 일시 장소 및 안건을 통지할 수 있도록 하겠습니다.

당사는 정관 및 이사회운영 규정 따라 이사회 의사진행에 관하여 의사록을 작성하고 보관하고 있습니다. 또한 의사록에는 의사의 안건, 경과 요령과 그 결과를 기재하고 출석한 이사 및 감사 전원이 기명날인 또는 서명하고 있으며, 의사록은 보존 및 관리하고 있습니다. 단, 심의 및 보고 사항에 관한 안건은 의사록 등을 작성하지 아니할 수 있습니다.

이와 같이 의사록에 이사회의 내용 및 결의사항을 상세하게 작성 및 보존되어 있다고 판단되어 녹취록은 따로 작성하고 있지 않습니다.

이사회 결의내용은 정기보고서를 통해 각 이사별 이사회 참석 여부, 안건별 찬반 결과를 공시하여 이사회의 활성화와 함께 책임있는 의결이 이루어지도록 하고 있습니다.

당사는 의사록에 의사의 안건, 경과요령과 그 결과, 반대하는 자와 그 반대이유를 기재하고 출석한 이사 및 감사 전원이 기명날인 또는 서명하고 있습니다. 다만 당사는 이사회 토의내용 및 결의사항을 정리하여 의사록을 작성하고 있으나 , 개별이사별로 나누어 기록을 하고 있지는 않습니다.

최근 3년간 개별이사의 이사회 출석률 및 안건 찬성률은 <표 7-2-1: 최근 3년간 이사 출석률 및 안건 찬성률>과 같습니다.

단, 최근 3개년 중 해당 이사의 재직기간이 포함되지 않은 연도는 표기하지 않았습니다.

당사는 정기공시 외 개별이사의 활동 내역을 공개하고 있지 않습니다.

당사는 정기공시 외 개별이사의 활동 내용을 공개하지 않고 있고, 이사회 기록·작성·보존과 관련해 개별이사별로 기록하지 않고 있습니다. 이는 이사의 자유로운 의사 개진을 통한 이사회 활성화, 효율적인 운영을 위함입니다.

향후 필요시 안건에 따라 개별이사별 이사회 기록 및 녹취록 작성을 검토하겠습니다.

당사는 이사회내 위원회를 별도로 설치하고 있지 않습니다.

당사는 이사회내 위원회를 별도로 설치하고 있지 않으며 자산총액 2조원 미만으로 감사위원회 의무 설치 대상이 아닙니다.

당사는 이사회내 위원회를 별도로 설치하고 있지 않으며 자산총액 2조원 미만으로 감사위원회 의무 설치 대상이 아닙니다.

향후 필요시 이사회 내 위원회 설치를 검토할 예정입니다.

당사는 이사회 운영규정 10조에 이사회 내 위원회에 대해 규정하고 있습니다. 다만 별도의 위원회를 설치하고 있지 않습니다.

당사는 이사회 내 위원회를 설치하고 있지 않기 때문에 별도로 이사회에 보고되는 사항은 없습니다.

당사는 이사회내 위원회를 별도로 설치하고 있지 않습니다. 따라서 이사회에 보고되는 사항은 없습니다.

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당사는 이사회 운영규정 10조에 이사회 내 위원회에 대해 규정하고 있습니다. 다만 자산총액 2조원 미만으로 감사위원회 의무대상이 아닙니다.

향후  필요시 이사회 내 위원회 설치를 검토할 예정입니다.

당사는 관련 법령에 따라 상근감사 1인을 두고 있으며 자산총액 2조원 미만으로 감사위원회 의무 설치 대상이 아닙니다.

당사는 현재 상법에 따라 상근감사 1인을 두고 있습니다. 당사의 감사는 경영진 및 지배주주로부터 독립적인 입장에서 성실히 감사업무를 수행하고 있으며, 관련 사항은 정기보고서를 통하여 그 활동내역을 공개하고 있습니다.

보고서 제출일 현재 당사의 상근감사는 회계 및 재무전문가로서 감사업무 수행을 위한 충분한 전문성을 보유하고 있습니다. 감사는 상장회사의 재무분야 임직원으로 약30여년간 재직하였습니다. 또한 감사 업무에 필요한 여러 자격요건을 갖추고 있습니다.

 - 재경관리사 (삼일회계법인, 2009. 4. 6.)

 - 기업내부감사사 (한국상장회사 협의회, 2020. 2. 28.)

 - 경영지도사 (중소벤처기업부장관, 2021. 6. 12.)

 - 기업회생전문가 (한국경영자총협회, 2022. 4. 5.)

당사는 2014년 제정 및 2020년 개정된 감사규정에 감사의 직무 및 업무구분, 권한 및 감사부설기구 등에 대한 의무 등을 명시하였습니다.

감사는 종합감사, 재무감사, 특별감사, 일상감사, 민원조사 및 내부회계관리제도 진단, 테마진단 등을 통하여 회사전반의 내부통제시스템에 대한 평가 및 개선방안을 제시하는 업무를 수행하고 있습니다.

또한 당사는 감사를 보조하기 위한 지원조직을 운영하고 있습니다.

공시대상기간 개시시점부터 보고서 제출 시점까지 감사업무 수행을 위해 감사가 제공받은 교육 내용은 다음과 같습니다.

당사의 감사규정에 따라 별도의 전문성이 요구되거나 관련 법령에 규정된 사항에 대해서는 외부 전문기관의 자문을 받고 있습니다.

당사의 감사규정에 따라 부정행위에 대한 조사권을 감사에게 부여하고 있으며, 효율적 업무수행을 위해 내부감사 지원조직을 활용하거나 필요시 외부전문가를 선임하여 조사할 수 있습니다. 이에 대한 자료, 정보 및 비용을 요청할 수 있도록 규정하고 있습니다.

당사의 감사규정에 따라 내부감사기구의 감사자료 요청시 응해야 하며 정당한 사유없이 응하지 않을 경우 감사인은 필요한 조치를 취할 수 있습니다.

당사는 2020년부터 내부감사기구 지원을 위한 별도 조직을 운영하고 있습니다. 

지원조직의 업무는 감사 규정 제정, 개정, 감사 교육, 내부회계관리제도 평가 등의 업무를 수행하고 있고 연2회 이사회에 업무 경과를 보고하고 있습니다. 

당사는 2020년부터 내부감사기구 지원을 위한 별도 조직을 운영하고 있습니다.

독립성 확보 측면에서는 지원조직 구성원에 대한 인사조치 등에 있어서 내부감사기구 평가를 일부 반영하고 있습니다.

감사의 보수는 감사의 독립성을 위해 상법에 따라 주주총회에서 감사 보수의 한도를 승인받고 그 집행은 직접 감사에게 위임하고 있습니다. 

감사는 승인받은 보수한도내에서 법적책임에 상응하고 충실한 직무수행을 지원할 수 있는 수준의 보수정책을 운용하고 있습니다. 

[2023년 기준 사외이사 대비 보수비율 (단위 : 백만원)

당사는 정관에 따라 상근감사 1인을 두고 있으며 감사의 직무를 수행함에 있어 독립된 위치에서 객관성을 유지하도록 하고 있습니다. 또한 내부감사기구 지원조직을 운영하고 있습니다. 다만, 지원조직 구성원에 대한 인사조치 등에 있어서 내부감사기구 평가를 일부만 반영하고 있습니다.

향후 필요시 독립성 확보 측면에서 지원조직에 대한 평가 비중을 신중히 검토하겠습니다.

당사는 상법에 따라 상근감사 1인을 두고 있으며 자산총액 2조원 미만으로 감사위원회 의무 설치 대상에 해당하지 않습니다.

감사는 관련 법령에 따라, 회계감사를 위하여 재무제표 등 회계 관련서류 및 외부감사인의 감사절차와 감사결과를 검토하고 필요한 경우에는 외부감사인에 대하여 회계에 관한 장부와 관련서류에 대한 추가 검토를 요청하고 그 결과를 검토합니다.

또한 업무감사를 위하여 당사의 중요한 회의에 출석하고, 필요한 경우에는 심의내용과 영업에 관한 보고를 받고 그에 대해 추가검토 및 자료 보완을 요청하고 있습니다. 그리고 주주총회에 제출할 의안 및 서류를 조사하여 법령 또는 정관에 위반하거나 현저하게 부당한 사항이 있는지 여부를 감사보고서를 통해 주주총회에서 보고 하고 있습니다.

그리고 관련 법령에 따라, 외부감사인 선임을 위한 감사인 선임위원회를 개최운영하고 있으며 공시대상 기간 중 증권선물위원회에 의한 주기적 감사인 지정으로 별도의 감사인 선임위원회가 개최되지 않았습니다.

연1회 이상 내부회계관리제도 설계 및 운영실태를 평가한 후 평가보고서를 이사회와 주주총회에 보고 하고 있습니다.

[정기적인 활동 내역] 

* 2023년

* 2024년도

당사는 감사규정을 보유하고 있으나 감사 기록의 작성·보존에 관한 구체적인 절차가 명문화되어 있지 않습니다. 향후 감사규정 개정을 통하여 구체적인 절차 등의 보완을 검토하겠습니다.

당사는 자산 2조원 미만으로 감사위원회 의무설치 대상에 해당되지 않기 때문에 회의 개최 내역이 없습니다.

현재 재직중인 당사의 상근감사는 높은 출석률로 이사회에 적극 참여하여 공정하게 의사결정이 진행되는지를 감시하고 있으며, 경영진을 배제하고 외부감사인과의 정기적인 커뮤니케이션을 통하여 회사의 회계 업무에 관하여 논의하고 의사결정에 대하여 충분한 논의를 거쳐 감사를 하는 등, 그 업무를 충실히 수행하고 있습니다. 다만, 감사규정을 보유하고 있으나 감사 기록의 작성·보존에 관한 구체적인 절차가 명문화되어 있지 않습니다.

향후 감사규정 개정을 통하여 감사 기록의 작성, 보존에 관한 구체적인 절차 등의 보완을 검토하겠습니다.

당사는 공시대상기간까지 관련 법령에 따라 내부감사기구 및 외부전문가로 구성된 감사인 선임위원회의에서 삼일회계법인을 외부감사인으로 선임하였습니다. 다만, 제47기부터 주기적 지정제 도입에 따라 지정감사인으로 한영회계법인이 선임되었습니다. 그 사유는 연속하는 6개 사업연도의 감사인을 자유선임한 주권상장법인으로 다음 3개 사업연도의 감사인을 금융감독원으로 부터 통지받았습니다.

이에 관련 법령에 따라 홈페이지 전자공고에 외부감사인 선임 사실을 공고하였습니다.

당사는 공시대상기간까지 관련 법령에 따라 내부감사기구 및 외부전문가로 구성된 감사인 선임위원회의에서 삼일회계법인을 외부감사인으로 선임하였습니다. 다만, 제47기부터 주기적 지정제 도입에 따라 지정감사인으로 한영회계법인이 선임되었습니다. 그 사유는 연속하는 6개 사업연도의 감사인을 자유선임한 주권상장법인으로 다음 3개 사업연도의 감사인을 금융감독원으로 부터 통지받았기에 감사인선임위원회를 개최하지 않았습니다.

당사는 감사인의 감사보고서 제출이 후 감사인의 감사보수와 감사기간, 감사에 필요한 인력에 관한 사항 등의 이행여부를 평가하였으며 이행사항이 준수되었음을 확인하였습니다.

또한 외부감사인과 독립적인 논의를 통하여 감사과정 및 절차 등에 대한 논의를 하고 있습니다. 

당사의 외부감사인 및 그 계열사를 통해 컨설팅 또는 비감사용역을 제공받은 내역은 다음과 같습니다. 

보고서 제출인 현재 외부감사인인 한영회계법인과의 거래내역은 없습니다.

[비감사용역 계약 체결내역]

                                                                                                                                                                                                                             (단위 : 천원)

당사는 제47기부터 주기적 지정제 도입에 따라 지정감사인으로 한영회계법인이 선임되었습니다. 그 사유는 연속하는 6개 사업연도의 감사인을 자유선임한 주권상장법인으로 다음 3개 사업연도의 감사인을 금융감독원으로 부터 통지받았기에 감사인선임위원회를 개최하지 않습니다. 이에 따라 미진한 부분은 없다고 판단합니다.

당사는 외부감사인의 독립성 및 전문성을 확보하기 위하여, 외부감사인 선임규정을 제정하여, 회사가 감사인을 선임하는데 필요한 기준과 절차를 정하고 있습니다. 해당 규정 내 감사인은 금융위원회에 등록된 회계법인으로 기준을 두어 전문성을 확보하고 있으며, 재무제표 및 연결재무제표의 감사인을 동일하게 하여, 회사 및 회사의 감사대상 업무관련자 등으로부터 독립성을 유지합니다. 이를 통하여 회사는 외부감사인 선임 시 충분한 독립성 및 전문성을 확보하기 위한 정책을 마련하고 운영하고 있다고 판단합니다.

내부감사기구는 당사의 중요한 회계처리기준, 매반기 재무제표 감사 및 검토 결과, 경영진의 직무집행에 관한 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반되는 중요한 사실 여부 확인을 위해 경영진 참석 없이 분기별 1회 외부감사와 대면으로 의사소통하지는 않았으나, 연2회 주요사항 등에 대해 의견을 교환하고 있습니다.

보고서 제출일 현재 외부감사인과 소통내역은 <표 10-2-1: 외부감사인과 소통내역>과 같습니다.

당사의 감사는 외부감사인과 회의를 통해 주요 감사계획, 독립성 및 외부감사에 대한 결과, 외부감사 진행시 특이사항 등을 논의하였습니다. 감사는 외부감사인과의 논의 중 감사 간 특이사항, 핵심감사사항 등을 종합하여 감사업무에서 중점적으로 볼 사항으로 고려하는 등의 절차를 취합니다.

외부감사인이 감사를 하는 과정에서 회사의 이사 직무수행에 관한 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반되는 중요한 사실 및 회사가 회계처리기준을 위반한 사실을 발견할 때, 이를 당사의 감사에게 통보하고 있습니다. 해당 통보 사항을 바탕으로, 감사는 당사의 업무집행과 경영진 행위의 적법성 등을 감시하고, 회계부정의 유무, 회사의 재정상태 및 경영실적 등 관련 재무정보의 신뢰성을 검토, 감독하는 역할을 하고 있습니다.

당사는 분기별 1회 이상 외부감사인과의 회의를 진행하지는 않고 있습니다. 다만, 관련 법령에서 요구하는 수준을 충족하는 연2회 충분한 커뮤니케이션이 이루어지고 있습니다. 

향후 필요시 사업규모와 외부환경을 고려하여 외부감사인과의 의사소통에 있어 기업지배구조 모범규준에서 제시하는 연4회 이상 시행을 검토하겠습니다